參加La French Tech 的科技女力Webinar

這是一群在法國工作或headcount在法國的台灣女生分享彼此在法國職場上的工作經歷,討論在法國職場上幾個議題:
1.女生是否工作上被差別待遇
2.福利上的差別
3.遠距辦公的如何適應,以及生活的改變
4.跨時區工作
5.薪資水平

對麥道森來說,這個話題當中,我深深有共鳴的是遠距辦公、跨時區工作以及薪資水平
過去三年,麥道森就是活在台灣、美國的遠距+時區(台灣、香港、西班牙、以色列、美國)以及略高於台灣的薪資水準

在Webinar 中,講者更深刻提到這三個話題的關鍵問題:有一天,你拿的是法國的薪資水準,你在台灣工作,你可以很舒服,因為台灣生活水平略低,且歐洲時區台灣下午開始,頂多工作到超過晚餐時間,跟現在生活作息不會差太多。再加上你的同事、客戶理解你所在的時區時區不同,因此可以接受你台灣時間下午在回覆(差幾個小時無所謂)

但是你如果拿這樣的薪資卻選擇在美國生活,就無法如此舒服了。

在肺癌的情況之下,麥道森看到許多金融業也開始願意讓員工遠距辦公,甚至有公司特別為了員工能夠在台灣工作,幫員工申請了台灣的工作簽證,避免需要隔離的長期間消耗員工戰力。

一位朋友也說,以前在香港工作,週末飛回台灣,現在老闆願意讓她可以在台灣long stay 。

其實拿香港薪水,可以有大半年在台灣工作,生活也很舒服吧!!

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